Peran Psikologi Komunikasi Terhadap Gaya Kepemimpinan Ketua Umum MAPALA

Fandrean Satria; Putri Ningsih

doi:10.61994/jcss.v4i1.1181

Authors

Fandrean Satria Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang
Putri Ningsih Universitas Baturaja

DOI:

https://doi.org/10.61994/jcss.v4i1.1181

Keywords:

Psikologi Komunikasi, Ketua Umum MAPALA, Gaya Kepemimpinan

Abstract

Penelitian kualitatif ini menginvestigasi peran psikologi komunikasi terhadap gaya kepemimpinan Ketua Umum MAPALA (Mahasiswa Pecinta Alam). Menggunakan desain wawancara berbasis teks melalui formulir daring dan dianalisa secara tematik, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana prinsip-prinsip psikologi komunikasi membentuk efektivitas kepemimpinan dalam konteks organisasi yang unik ini. Tiga Ketua Umum MAPALA aktif dari Sumatera Selatan, Indonesia, menjadi informan kunci, dipilih melalui purposive sampling hingga tercapai saturasi data. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis tematik, meliputi transkripsi, familiarisation, coding, pengembangan tema, peninjauan, dan penyusunan laporan. Hasil penelitian mengungkapkan tiga tema utama: psikologi komunikasi dalam kepemimpinan, gaya kepemimpinan, dan refleksi serta evaluasi diri. Semua responden secara konsisten menekankan komunikasi sebagai elemen fundamental, menyoroti pentingnya adaptasi komunikasi terhadap karakter anggota, pengelolaan emosi selama konflik, dan keterlibatan persuasif anggota pasif. Gaya kepemimpinan yang dominan adalah demokratis dan partisipatif, terkadang situasional, dengan komunikasi sebagai alat kepemimpinan utama untuk pengarahan dan fasilitasi. Yang terpenting, para pemimpin menunjukkan kapasitas kuat untuk refleksi diri terkait kekurangan komunikasi mereka dan mengakui dampak langsung komunikasi terhadap kegiatan mereka. Kesimpulannya, psikologi komunikasi memainkan peran vital dalam membangun kepercayaan, meredam konflik, dan memfasilitasi kerja sama dalam MAPALA. Pemimpin yang efektif adalah mereka yang reflektif dan terus-menerus berusaha meningkatkan keterampilan komunikasi mereka.

References

Bass, B. M. (1985). Kepemimpinan dan Kinerja Melampaui Ekspektasi. New York: Free Press.

Burns, J. M. (1978). Kepemimpinan. New York: Harper & Row.

Burgoon, J. K., Guerrero, L. K., & Floyd, K. (2016). Komunikasi Nonverbal (Edisi ke-2). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Brownell, J. (2012). Mendengarkan: Sikap, Prinsip, dan Keterampilan (Edisi ke-5). Jakarta: Salemba Humanika.

Charlesworth Rooks, A. (2018). Wawancara Berbasis Teks. Dalam P. Liamputtong (Ed.), Buku Pegangan Metode Penelitian dalam Ilmu Sosial Kesehatan (hlm. 101–112). Springer.

Creswell, J. W. (2016). Research Design: Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Campuran (Edisi ke-4, terj. Achmad Fawaid). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Ivana, R., & Kurniawati, D. (2023). Komunikasi Efektif dengan Pendekatan Psikologi. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan. https://doi.org/10.5281/zenodo.7817556

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2013). Perilaku Organisasi (Edisi ke-10). Jakarta: Salemba Empat.

Mu’alimin, S., Salsabilla, L. A., Jannah, S., & Amrullah, M. Z. (2024). Komunikasi dalam Kepemimpinan Organisasi: Strategi Komunikasi Efektif untuk Kinerja dan Penyelesaian Konflik. Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam, 2(4), 64–80. https://doi.org/10.61132/jmpai.v2i4.372

Northouse, P. G. (2018). Kepemimpinan: Teori dan Praktik (Edisi ke-8). SAGE Publications.

Patton, M. Q. (2002). Metode Evaluasi dan Penelitian Kualitatif (Edisi ke-3). Thousand Oaks, CA: Penerbit Sage.

Petty, R. E., & Cacioppo, J. T. (1986). Komunikasi dan Persuasi: Rute Sentral dan Periferal Perubahan Sikap. New York: Springer-Verlag.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Perilaku Organisasi (Edisi ke-17). Jakarta: Penerbit Erlangga.

Stiawati, T., Maisaroh, I., & Lubis, A. N. A. (2023). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pengurus Unit Kegiatan Mahasiswa Fakultas (UKMF) FoSMaI FISIP Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(2), 5444–5459.

Suter, E. A., & Suter, W. N. (2020). Menggunakan Survei Daring untuk Penelitian Kualitatif. Dalam S. N. Hesse-Biber & P. Leavy (Ed.), The SAGE Handbook of Qualitative Research Ethics (edisi ke-2, hlm. 497–511). SAGE Publications.

Yukl, G. (2013). Kepemimpinan dalam Organisasi (Edisi ke-8). Pearson Education.