Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan PT. Transportasi Global Mandiri Palembang

Muhammad Ryansyah; Muhammad Said; Yun Suprani

doi:10.61994/equivalent.v2i2.453

Authors

Muhammad Ryansyah Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tridinanti, Palembang
Muhammad Said Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tridinanti, Palembang
Yun Suprani Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tridinanti, Palembang, Sumatera Selatan

DOI:

https://doi.org/10.61994/equivalent.v2i2.453

Keywords:

Pelatihan Kerja, Motivasi, K3, Kinerja Karyawan

Abstract

Abstract : This research aims to analyze the influence of Training, Motivation, Occupational Safety and Health on the Performance of PT Employees. Mandiri Global Transportation Palembang. The population of this study were employees of PT. Mandiri Global Transportation Palembang as many as 55 people. Research using SPSS. Results of the Multiple Linear Regression Equation Y = 12.323 + 0.470 X1+ 0.193 X2+ 0.087 X3 + e 0.193. The t sig value for the training variable, motivation has a positive effect on employee performance. Meanwhile, the t sig value for the Occupational Health and Safety variable does not have a significant effect on employee performance.

Abstrak : Penelitian ini bertujuan menganalisis, pengaruh Pelatihan, Motivasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Transportasi Global Mandiri Palembang. Populasi penelitian ini karyawan PT. Transportasi Global Mandiri Palembang sebanyak 55 orang. Penelitian menggunakan SPSS. Hasil Persamaan Regresi Linear Berganda Y = 12,323 + 0,470 X₁+ 0,193 X₂+ 0,087 X₃ + e 0,193. Nilai t sig untuk variable pelatihan, motivasi berpengaruh posistif terhadap kinerja pegawai. Sedangkan nilai t sig untuk variable Kesehatan dan Keselamatan Kerja tidak berpangaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

References

Elisabet, Rita. (2021). Pengaruh Self Efficacy, Kapabilitas dan Perilaku Kerja Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan Unit Pengelola Kegiatan (UPK) Mandiri Kecamatan Rambah Samo Kabupaten Rokan Hulu. Hirarki, 3(2).

Fidelia, Bella. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Budaya Organiasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Fajar Inti Abadi Pontianak. Bisma, 8(4).

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gunawan. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Kantor Camat Tebing Tinggi Kabupaten Empat Lawang. JMWE, 18(3), 333-356.

Daffa, Ibnu Azmi, Adi, Agung Nugroho, (2022) Pengaruh K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Sub Kontraktor PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi Volume: 1 Nomor 1

Hasibuan, Malayu S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Pustaka Pelajar