Emelda Yani (2024) “Pengaruh Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Hyunki Abhimata Perkasa Palembang”, Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management, 2(2), pp. 501–517. doi:10.61994/equivalent.v2i2.644.