ERA DIGITAL: TANTANGAN DAN PELUANG DALAM DUNIA KERJA
DOI:
https://doi.org/10.61994/econis.v1i1.138Keywords:
Digital, Pengangguran, Peluang, TantanganAbstract
Perusahaan yang mampu memanfaatkan teknologi dengan efektif dan efisien dapat mengembangkan model bisnis baru, menciptakan lapangan kerja baru, dan memperluas segmentasi pasar. Para pekerja dapat memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan produktivitas, meningkatkan kreativitas, dan mengakses kesempatan kerja secara global. Namun, dengan adanya hal tersebut dihadapkan dengan tantangan yang cukup signifikan karena omatisasi dan kecerdasan buatan dapat menggantikan pekerjaan manusia dalam beberapa sektor, pekerjaan inilah yang dilakukan oleh mesin cenderung terancam penggantian, yang dapat menyebabkan peningkatan angka pengangguran. Penelitian ini bertujuan untuk memahami tantangan yang dihadapi oleh individu terkait pengganguran di era digital, serta menganalisis peluang dalam dunia kerja yang dapat muncul dalam menghadapi tantangan untuk mengurangi tingkat pengangguran. Jenis penelitian yang digunakan ialah pendekatan kualitatif dengan teknik library research atau kajian kepustakaan yakni dengan mengumpulkan data dari buku, majalah, atau dokumen terkait yang dapat mendukung penelitian. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwasannya pentingnya masyarakat untuk terus belajar dan beradaptasi dengan cepat serta kemampuan untuk menguasai teknologi dan mengembangkan keterampilan yang relevan akan menjadi kunci sukses dalam menghadapi perubahan yang terjadi di dunia kerja yang kini semakin digital
References
Adenuddin Alwy. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL MELALUI LENSA MANAJER SUMBER DAYA MANUSIA GENERASI BERIKUTNYA. Si Batik Journal. Vol 1, no 10.
Brigita Pramudita Wahyudanti, Dita Yuni Sari, & Laila Meiliyandrie Indah Wardani, (2022). "Social Media Specialist di Era Milenial", Arisp online 8(12), Diakses melalui https://buletin.k-pin.org/index.php/arsip-artikel/1122-social-media-specialist-di-era-milenial
Ivonne Ayesha, I Wayan Adi Pratama, (2022). Digital Marekting: Tinjauan Konseptual, (Padang: PT Global Eksekutif Teknologi.
Jamaludin, Sulistianto, dkk. (2022). Tranformasi Digital dalam Dunia Bisnis, Batam:Cendikia Mulia Mandiri.
Johan, Gio Mohamad. (2018). MASYARAKAT ERA DIGITAL DAN PENDIDIKAN : ANTARA PELUANG DAN TANTANGAN. no. October 2016,
Mulyati, Sri. (2015). Dinamika Pengangguran Terdidik: Tantangan Menuju Bonus Demografi di Indonesia. Journal article // Economica: Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi STKIP PGR , 3 (2), 124-136. DOI: 10.22202/economica.2015.v3.i2.249
Ningrum, Vanda. (2013). TANTANGAN SOSIAL-EKONOMI PENGANGGURAN USIA MUDA DI INDONESIA. Jurnal kependudukan Indonesia, 8 (2). DOI: https://doi.org/10.14203/jki.v8i2.17
Prisgunanto, Ilham.(2018). Pemaknaan Arti Informasi Di Era Digital. pp. 152–62.
Rahardja, Manurung. (2008). Teori Ekonomi Makro. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Hal. 180, 184-185.
Riska Franita.dkk. (2019). Analisa Pengangguran di Indonesia. Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial. 6 (1).
Setiawan, Wawan. (2017). Era Digital dan Tantangannya. Universitas Pendidikan Indonesia, hlm 1-9
Syahril. (2014). Analisis Pengaruh pertumbuhan ekonomi dan kesempatan kerja terhadap pengangguran di kabupaten aceh barat. Jurnal ekonomi dan kebijakan publik indonesia, hal 80.
Tri, Widayati. Dkk. (2021). Bonus Demografi sebagai Peluang Indnesia dalam Percepatan Pembangunan Ekonomi. Cirebon: Insania, 51.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Rina Agustina, Silva Nur'aini, Luluwatun Nazla, Siti Hanapiah, Lina Marlina
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.